為暢通員工意見反映渠道，鼓勵(lì)員工積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策，廣泛聽取員工的寶貴意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)發(fā)展存在的問題，特設(shè)立董事長信箱（信箱名：sdjgjtdsz@126.com），集團(tuán)所有員工可以對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行反映，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營、管理提出合理化建議，對(duì)吃、拿、卡、要或者利用工作職務(wù)收受賄賂等不廉潔行為予以舉報(bào)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、董事長郵箱設(shè)立的目的

建立起廣大員工與企業(yè)溝通聯(lián)系的“綠色通道”，廣泛吸納來自各個(gè)層次員工的意見和建議，幫助員工解決實(shí)際問題，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、郵件內(nèi)容要求

1、員工可針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營、管理提出合理的建議，反映違規(guī)違紀(jì)問題，針對(duì)各部門、各領(lǐng)導(dǎo)辦事效率、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行投訴和舉報(bào)。 

2、員工建議、意見、投訴、舉報(bào)等經(jīng)查證屬實(shí)的并為企業(yè)帶來一定經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)槠髽I(yè)避免經(jīng)濟(jì)損失的將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、本郵箱用于反映員工意見、心聲之用，不得借以對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人身攻擊、誣陷、打擊報(bào)復(fù)等，一經(jīng)查實(shí)將追究具有上述行為人的責(zé)任。

三、董事長郵箱的管理

1、集團(tuán)辦公室派專人管理郵箱，每周定期對(duì)郵件進(jìn)行整理、上報(bào)。

2、管理部門將對(duì)所有郵件信息嚴(yán)格保密，禁止外泄。